logo

Plače znotraj področja dela:

Kadrovanje, HR

Razpon plač za osebe, ki delajo v državi Slovenija v kategoriji Kadrovanje, HR je običajno od 1.666 EUR (minimalna plača ) do 3.144 EUR (najvišja povprečna, dejanska najvišja plača je višja).

To je skupna mesečna plača, vključno z dodatki. Plače se med različnimi delovnimi mesti močno razlikujejo. Če vas zanima plača določenega delovnega mesta, glejte spodaj glede plač za določeno delovno mesto.

Bruto mesečna plača
Plače se lahko razlikujejo glede na položaj, podana vrednost je okvirna.
80 % ljudi zasluži:
1.666 - 3.144 EUR
10% zasluži manj 1.666 EUR
10% zasluži več 3.144 EUR


Plače v anketi so izražene v bruto.

Na podlagi ankete o plačah Boljsaplaca.si 80 % ljudi v kategoriji Kadrovanje, HR v Slovenija zasluži med 1.666 EUR in 3.144 EUR mesečno bruto.

10 % zaposlenih zasluži manj kot 1.666 EUR in 10 % ljudi zasluži več kot 3.144 EUR.

Raziskava temelji na podatkih zaposlenih, očiščenih ekstremnih in podvojenih vrednosti.

Za podjetja – pridobite zaupanje pri odločanju o plačah

Plače vaših zaposlenih določite pošteno. Pri tem vam bo v pomoč podrobno poročilo o plačah. Vedno boste imeli na voljo ustrezne podatke o plačah.

Seznam delovnih mest v kategoriji Kadrovanje, HR in opisi njihovih del

Delovno mesto
Opis delovnega mesta
Tržni obseg
Specialist za izobraževanje
  • Odgovornost za sestavo načrta šolskih dejavnosti.
  • Ugotavljanje potreb po šolanju in komuniciranje z višjim osebjem pri razvoju šolskega načrta.
  • Priprava skupinskih in individualnih šolskih načrtov.
  • Uvajanje novih šolskih sistemov in novih projektov.
  • Sodelovanje pri uveljavljanju strokovnega karjerne sistema in oblikovanju sistema nadaljnega izobraževanja.
  • Ustvarjanje in uveljavljanje strokovnega karjerne sistema zaposlenih ter ustvarjanje procesov za zagotavljanje njihove nadaljne strokovne rasti.
  • Vodenje organizacijskih razvojnih projektov.
  • Samostojno razvijanje, evidentiranje in revizija predlogov šolskih dejavnosti (notranjih in zunanjih).
  • Ustvarjanje in vodenje kataloga šolskih dejavnosti.
  • Svetovalno delovanje pri ustvarjanju predlogov za šolanje.
  • Priprava in organizacija internih šolanj, priprava tehnične opreme in zagotavljanje primerne učilnice.
  • Spremljanje povratnih informacij od opravljene šole za izboljšanje storitve, potrebne za razvoj kadra.
  • Zagotavljanje šolskih dejavnosti preko zunanjih podjetij za šolanje.
  • Sodelovanje pri določanju zahtev in specifikacij za izbiro ponudnika šolskih dejavnosti.
  • Komunikacija z zunanjimi ponudniki šolanj.
  • Pokrivanje trenutnih potreb po kvalifikacijah.
  • Svetovalno delovanje z menedžerji in zaposlenimi pri urejanju ureditev za nadaljnje izobraževanje.
  • Samostojno razvijanje, oblikovanje in dokumentiranje šolanj in seminarjev za zaposlene.
  • Vodenje ali moderiranje seminarjev, konferenc, skupinskega dela, študij primera, planiranja in modelnih situacij.
  • Opravljanje lastnih šolskih dejavnosti.
  • Spremljanje in analiza trendov in novic na področju razvoja izobraževanja in nadaljnjega izobraževanja odraslih ter človeških virov in njihove implementacije.
  • Odgovornost za evidentiranje opravljene šole in tečajev.
  • Priprava poročil in statistik o šolskih dejavnostih.
  • Predstavitve postopkov in izhodišč šolskih dejavnosti za revizije in kontrolno velikost.
  • Komunikacija z drugimi zunanjimi podjetji in institucijami (srednjimi šolami, univerzami, centri za izobraževanje in trening, izobraževalnimi agencijami itd.) za dosego učinkovitega sodelovanja pri uresničevanju združevanih projektov.
1.694 - 3.136 EUR

O vaši plači vemo še veliko več!

Vemo, ali zaslužite več ali manj od povprečja v vaši regiji. Vemo tudi, kako izobraževanje vpliva na višino plače, in koliko bi zaslužili v tujini na vaši poziciji!