Opis delovnega mesta
- Tesno sodelovanje z višjimi deležniki za razumevanje poslovnih zahtev in pomoč pri prevajanju teh v tehnične zahteve za razvojno skupino
- Načrtovanje in dokumentiranje tehničnih specifikacij za funkcije ali načrtovanje sistema
- Oblikovanje, izdelava in konfiguracija aplikacij za izpolnjevanje zahtev poslovnih procesov in aplikacij
- Usmerjanje razvojne ekipe pri načrtovanju, razvoju, kodiranju, testiranju in odpravljanju napak aplikacij
- Pisanje preizkušljive, razširljive in učinkovite kode ter vodilni pregledi kode
- Mentorstvo mlajših članov ekipe in zagotavljanje, da se držijo določenih standardov kakovosti programske opreme
Za podjetja – pridobite zaupanje pri odločanju o plačah
Plače vaših zaposlenih določite pošteno. Pri tem vam bo v pomoč podrobno poročilo o plačah. Vedno boste imeli na voljo ustrezne podatke o plačah.
Najpogostejša poklicna pot zaposlenega
Grafika prikazuje, kako zaposleni najpogosteje napredujejo v svoji karieri. Kliknite na ime delovnega mesta, da se podrobno seznanite s podatki o plačah.
Delovno mesto Lead developer - Računalništvo, programiranje
Delovno mesto je
po višini plače na
Odstotek žensk
na delovnem mestu je
Povprečna starost anketirancev
na tem delovnem mestu je
689. mesto
Krojač
Tekstilna industrija
1.074 - 1.437 EUR
30. mesto
iOS Developer
Računalništvo, programiranje
1.630 - 6.485 EUR
29. mesto
Lead developer
Računalništvo, programiranje
2.641 - 4.914 EUR
28. mesto
Specialist za MSRP
Bančništvo, finance
2.130 - 5.869 EUR
1. mesto
Glavni izvršni direktor
Top Management
1.903 - 11.112 EUR
Je ta razpon plač prevelik?
Povprečno plačo v vaši regiji lahko ugotovite tako, da izpolnite kratek vprašalnik
Primerjajte svojo plačo z drugimiPridobite podrobnejše informacije o plačah v vaši državi
Analiza plače - Pro
Osnovno poročilo za podjetja
Analiza plače za podjetje
122,00 EUR*
* vključno z DDV / 100,00 EUR + DDV
Naročite zdaj- Plača glede na delovno mesto, regijo, izobrazbo, delovne izkušnje, velikost podjetja, starost
- Skupna plača in njene komponente (variabilni del plače, provizije in bonusi, nagrade)
- Razdelitev anketirancev v plačne razrede
- Plačni razpon z izražanjem osnovnih percentilov
- Razčlenitev nefinančnih ugodnosti
- Analiza plačnih komponent
