Opis delovnega mesta
- Upravlja obseg in časovnico vsakega projekta.
- Koordinatni sprinti, retrospektive in dnevni vstati.
- Omogoča interno komunikacijo in učinkovito timsko sodelovanje
- Je kontaktna točka za zunanjo komunikacijo (npr. od strank ali zainteresiranih strani)
- Sodelujte z lastniki izdelkov ali vodji izdelkov za reševanje zaostankov in novih zahtev
- Rešuje konflikte in odpravlja nastale ovire
- Pomaga ekipam učinkovito izvajati spremembe
- Zagotavlja, da rezultati izpolnjujejo standarde kakovosti na koncu vsakega sprinta
- Pomaga zgraditi produktivno okolje, v katerem si člani ekipe "lastijo" izdelek in z veseljem delajo na njem
Za podjetja – pridobite zaupanje pri odločanju o plačah
Plače vaših zaposlenih določite pošteno. Pri tem vam bo v pomoč podrobno poročilo o plačah. Vedno boste imeli na voljo ustrezne podatke o plačah.
Najpogostejša poklicna pot zaposlenega
Grafika prikazuje, kako zaposleni najpogosteje napredujejo v svoji karieri. Kliknite na ime delovnega mesta, da se podrobno seznanite s podatki o plačah.
Delovno mesto Scrum Master - Računalništvo, programiranje
Delovno mesto je
po višini plače na
Odstotek žensk
na delovnem mestu je
Povprečna starost anketirancev
na tem delovnem mestu je
689. mesto
Krojač
Tekstilna industrija
1.085 - 1.453 EUR
47. mesto
OSS/BSS strokovnjak
Telekomunikacije
1.957 - 5.161 EUR
46. mesto
Scrum Master
Računalništvo, programiranje
2.282 - 4.749 EUR
45. mesto
Vodja za zakonsko predpisane zadeve
Farmacevtska industrija
1.952 - 5.328 EUR
1. mesto
Glavni izvršni direktor
Top Management
1.924 - 11.233 EUR
Je ta razpon plač prevelik?
Povprečno plačo v vaši regiji lahko ugotovite tako, da izpolnite kratek vprašalnik
Primerjajte svojo plačo z drugimiPridobite podrobnejše informacije o plačah v vaši državi
Analiza plače - Pro
Osnovno poročilo za podjetja
Analiza plače za podjetje
122,00 EUR*
* vključno z DDV / 100,00 EUR + DDV
Naročite zdaj- Plača glede na delovno mesto, regijo, izobrazbo, delovne izkušnje, velikost podjetja, starost
- Skupna plača in njene komponente (variabilni del plače, provizije in bonusi, nagrade)
- Razdelitev anketirancev v plačne razrede
- Plačni razpon z izražanjem osnovnih percentilov
- Razčlenitev nefinančnih ugodnosti
- Analiza plačnih komponent
